L'agent de sécurité incendie, aussi appelé agent SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes), est chargé d'assurer la prévention et la sécurité en cas d'incendie. Il existe trois niveaux de qualification SSIAP :
SSIAP 1 :
Agent de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
- Responsable de la mise en œuvre des moyens de secours.
- Assure la surveillance et l'intervention de premier niveau en cas d'incendie.
- Gère les équipements de sécurité.
SSIAP 2 :
Chef d'Équipe de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
- Coordination des agents de sécurité incendie.
- Gestion des interventions en cas d'incident.
- Assistance à la mise en place du plan d'évacuation.
SSIAP 3 :
Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
- Responsable global de la sécurité incendie.
- Élaboration et gestion des procédures de sécurité.
- Coordination avec les autorités compétentes.
Chaque niveau SSIAP représente un degré croissant de responsabilité et de compétence, allant de l'exécution des tâches de base à la supervision globale de la sécurité incendie dans des environnements divers.

Les missions et tâches spécifiques de l’agent de sécurité incendie :
SSIAP 1 : Agent de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
Surveillance :
Assurer la surveillance des installations et détecter tout début d'incendie.
Intervention :
Intervenir rapidement en cas d'incident, en mettant en œuvre les moyens de secours.
Gestion des équipements :
S'occuper de l'entretien et du bon fonctionnement des équipements de sécurité incendie.
Accueil et information :
Informer et guider les occupants en cas d'évacuation.
SSIAP 2 : Chef d'Équipe de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
Coordination :
Coordonner l'équipe d'agents de sécurité incendie.
Gestion des interventions :
Prendre en charge la gestion des interventions en cas d'incident, en collaboration avec les équipes de secours externes.
Assistance au plan d'évacuation :
Participer à la mise en place et à l'amélioration du plan d'évacuation.
Rapports d'activité :
Rédiger des rapports d'activité et assurer la transmission des informations à la hiérarchie.
SSIAP 3 : Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
Responsabilité globale :
Assumer la responsabilité globale de la sécurité incendie dans l'établissement.
Élaboration des procédures :
Élaborer et mettre en œuvre les procédures de sécurité incendie.
Coordination avec les autorités :
Coordonner les actions avec les autorités compétentes en matière de sécurité.
Formation et sensibilisation :
Organiser des formations et sensibiliser le personnel aux mesures de sécurité incendie.
Veille réglementaire :
Assurer une veille réglementaire et technologique pour maintenir les installations conformes aux normes.
Chaque niveau SSIAP a des missions spécifiques qui correspondent à son niveau de compétence et de responsabilité, contribuant ainsi à la sécurité globale des personnes et des biens.

Formation :
Suivre une formation spécifique est impératif. ACGS, en partenariat avec le centre ECOME FORMATION, propose des sessions d'apprentissage adaptées aux agents, qu'ils soient débutants ou expérimentés.
Les formations obligatoires pour les agents de sécurité incendie varient en fonction de leur niveau de qualification SSIAP.
SSIAP 1
- Formation Initiale SSIAP 1 : Formation de base pour acquérir les compétences nécessaires en matière de prévention et de lutte contre l'incendie.
- Recyclage SSIAP 1 : Formation de recyclage périodique pour maintenir les compétences à jour.
SSIAP 2
- Formation Initiale SSIAP 2 : Formation approfondie pour les responsables d'équipe, incluant des aspects de coordination et de gestion d'interventions.
- Recyclage SSIAP 2 : Formation périodique de recyclage pour actualiser les compétences.
SSIAP 3
- Formation Initiale SSIAP 3 : Formation avancée pour les chefs de service, couvrant la responsabilité globale de la sécurité incendie, la gestion des procédures et la coordination avec les autorités.
- Recyclage SSIAP 3 : Formation de recyclage périodique pour maintenir les compétences à jour.